Jobbeschreibung

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Koordination der Durchführung und Aktualisierung von übergreifenden Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Überwachung und Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorschriften, Unfallverhütungsvorschriften und interner Richtlinien
• Planung und Koordination von Sicherheitsbegehungen sowie Begleitung von Audits und Untersuchungen von Arbeitsunfällen und sonstigen sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Analyse von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Zusammenarbeit mit internen und externen Sicherheitsbeauftragten, dem Betriebsrat, Betriebsarzt, weiteren Fachstellen sowie externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Behörden und Institutionen, insbesondere Berufsgenossenschaften und Gewerbeaufsicht, in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Entwicklung, Dokumentation und Pflege von Prozessen, Standards und Informationen im Arbeitsschutz
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, ingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine entsprechende technische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der relevanten Sicherheitsstandards
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unternehmensbeschreibung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Kontakt

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de
FairNetz GmbH
Hauffstraße 89
72762 Reutlingen