Jobbeschreibung

• Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten im Fachbereich Stadtplanung und Bauordnung, verwaltungsgerichtliche Verfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren (Verfolgung von Bau- und Denkmalrechtsverstößen, Bußgeldverfahren, Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden, Bearbeitung und Stellungnahmen bei Klagen und planungs-, bau- und denkmalrechtlichen Sachverhalten),
• Verwaltung des Baulastenverzeichnisses (Digitalisierung, Eintragungen, Fortschreibungen, Löschungen, Auskünfte und Überprüfungen im Genehmigungsverfahren, sowie die Erstellung von Gebührenbescheiden),
• Mitwirkung bei Anhörungen und Negativbescheiden,
• Bearbeitung von Beschwerden und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG),
• Gebühren- und Haushaltsangelegenheiten,
• Unterstützung bei der Vorbereitung/Schriftführung des APL (Ausschuss für Planung und Liegenschaften), Aktenführung, Protokollführung und Digitalisierung.

Qualifikation

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn gehobener nichttechnischer Dienst) z.B. als Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder Abschluss als Bachelor of Laws/Arts (FH) kommunaler Verwaltungsdienst oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang II - FR Kommunalverwaltung),
• Zwingend erforderlich:
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Bauaufsicht
• Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung
• Wünschenswert: Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und/oder Ausbildereignung nach AEVO,
• Zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit der EDV, Datenablage und den gängigen MS-Office-Anwendungen, Wünschenswert wären Kenntnisse in den Verfahren ProBauG, Session, codia.d3, SAP und xSuite
• Präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Teamorientierung,
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie
• Flexibilität und Kooperationsbereitschaft.

Unternehmensbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines / einer

Benefits

• Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovation legt,
• Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Bes.gruppe A 11 LBesG bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD ,
• Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
• Eine Tätigkeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - entsprechend der betrieblichen Möglichkeiten,
• Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte ,
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Rechtliches

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 4, Frau Isabel Briese, 0 21 50 / 916-208 oder der zuständige Abteilungsleiter Herr Michael Strube, 0 21 50 / 916-162 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12. September 2026 an die

Kontakt

Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister
Online unter
Jobs.meerbusch.de