Jobbeschreibung

• Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
• Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und
• Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und
• Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
• Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
• Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
• Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unternehmensbeschreibung

Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswege und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

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Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an:
Bewerbungen@lenhart.de , z. H. Personalabteilung
07151 98702 512 oder 07151 98702 34 (Personalabteilung)
Www.lenhart-kosmetik.de