Jobbeschreibung

• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben
• Aufgabe der örtlichen Rechnungsprüfung ist eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen (Verwaltungs-) Vorgängen. Diese Aufgabe wird in Form von Prüfungs- und Beratungstätigkeiten wahrgenommen. Der Schwerpunkt der Beratungsaufgabe liegt dabei auf der sog. prüfungsnahen Beratung oder einer projektbegleitenden Prüfung. Die Übergänge zwischen Prüfung und Beratung sind fließend.
• Zu den Prüfungs- und Beratungsfeldern der betriebswirtschaftlichen Abteilung gehören insbesondere:
• Der Jahresabschluss und der Gesamtabschluss der Kommune
• Die Finanzbuchhaltung
• Die Zahlungsabwicklung
• Die Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems
• Vergaben (im Bereich Liefer- und Dienstleistungen)
• Fördermaßnahmen
• Die Betätigung der Kommune in den verselbstständigten Aufgabenbereichen bzw. das Beteiligungsmanagement
• Wahrnehmung von Planungs- und Verwaltungsaufgaben des Revisionsdienstes
• Prüferinnen und Prüfer entwickeln und erstellen im Einvernehmen mit der Leitung des Revisionsdienstes ihre jährliche Prüfplanung. Die Planungs- und Verwaltungsaufgaben umfassen darüber hinaus die Mitwirkung bei der Gesamtprüfungsplanung, die Risikobeurteilung von Prüffeldern sowie die Erarbeitung von Prüfungshilfsmitteln (z.B. Leitfäden und Checklisten).

Qualifikation

• Beschäftigte mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master) mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft und Rechnungswesen oder mit umfangreicher und vielfältiger Berufserfahrung im Bereich der Prüfung.
• Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Erfahrung auf dem Gebiet der Wirtschaftsprüfung
• Vertieftes Fachwissen im Bereich Neues Kommunales Finanzmanagement (NKF) und Vergaberecht
• Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie und Massendatenanalyse
• Allgemeine Kenntnisse der Kommunalverwaltung und des Kommunalrechts
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit der Bereitschaft, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten zu können
• Überzeugungsvermögen
• Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation und Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenz

Unternehmensbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Benefits

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (31 Tage nach TVÖD)
• Firmenticket Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich Jobrad

Rechtliches

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Kontakt

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Hanno Bernhard
Tel. 0212/290 6433
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger
Tel. 0212/290 2283
HR-Management