Jobbeschreibung

• Steuerung des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens
• Erarbeitung von Stellenanforderungen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-System
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von passenden Bewerbern
• Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Beratung der Fachbereiche zu hochschulspezifischen Rahmenbedingungen, (arbeits-) rechtlichen Aspekten, Zielgruppenansprache, Eignungsdiagnostik, Gesprächsführung und Kandidatenauswahl gemäß (tarif-)rechtlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien wie dem Personalrat oder der Schwerbehindertenvertretung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Bereich z.B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Schwerpunkt Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kenntnisse in Interview- und Auswahltechniken von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
• Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen

Unternehmensbeschreibung

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.
Die Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Benefits

• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
• Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TV-L
• Arbeiten am Campus Ingolstadt
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote an der THI
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage

Rechtliches

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne auf uns zu:
Dr. Tanja Engelbert
Kennziffer: 2032
Karriere@thi.de