Jobbeschreibung

• Als Mitglied unseres Recruiting-Teams betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) - vom Briefing mit dem Fachbereich über die zielgruppenspezifische Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur finalen Besetzung der Stellen
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Die professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Koordination und Begleitung von Interviews, ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Leidenschaft gilt der Identifizierung und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidaten z.B. durch Active Sourcing, Social-Media-Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Sourcing-Kanäle, Methoden und Prozesse, um passende Kandidaten/-innen für uns zu begeistern
• Darüber hinaus wirken Sie bei HR-Projekten mit und unterstützen bei den Themen Personalmarketing und Employer Branding

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR
• Freude an der Herausforderung, die besten Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen
• Verbindliches Auftreten mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Benefits

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.