Jobbeschreibung

• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft inklusive Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und angebundener HCM-Systeme
• Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Wartung und Pflege der eingesetzten HR-Applikationen inklusive Customizing, Updates, Schnittstellen und Dokumentation
• Koordination und Steuerung externer Partner*innen im HCM-Umfeld sowie fachliche Unterstützung der Anwender*innen bei Applikationsthemen
• Mitgestaltung und Umsetzung der HCM-Transformation mit Fokus auf integriertes Stammdatenmanagement (SAP SuccessFactors), Standardisierung und Automatisierung der HR-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung zu den SAP HCM-Kernprozessen und Kennnisse zu SuccessFactors
• Kenntnis betrieblicher Abläufe; betriebswirtschaftliches bzw. technisches Wissen im Personalmanagement Umfeld
• Kenntnisse zu Programmiersprache »ABAP« und »ABAP-Objects«
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Überzeugendes Projektmanagement, sehr gute Englischkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Brückner Maschinenbau ist der weltweit führende Anbieter von Produktionsanlagen zur Herstellung hochwertiger monoaxial und biaxial verstreckter Folien. Als Engineering und Solution Provider bieten wir ein umfassendes Portfolio, das die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihrer technischen Expertise und ihrem Innovationsgeist das Herzstück unseres Unternehmens. Sie unterstützen uns dabei, Verpackungslösungen und Hightech-Anwendungen nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten.
Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.

Benefits

• Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus
• Internationales Umfeld
• Attraktive Gehalts- und Prämienpakete
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
• Breites Gesundheits- und Sportangebot

Kontakt

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Michael Brusche HR Business Partner