Jobbeschreibung

• Strategische Priorisierung und Portfoliosteuerung der digitalen Initiativen und Digitalisierungsprojekte in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Koordination der Digitalisierungsinitiativen der Fachabteilungen sowie Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Digital-Projektleitenden der Bereiche und Fachabteilungen, der IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern
• End-to-End-Begleitung von Digitalisierungsvorhaben - von der Identifikation der Digitalisierungspotenziale bis zur Einführung, Migration und Integration von dazu passender Fachsoftwares inklusive Budget-Monitoring
• Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur Begleitung der digitalen Transformation unter Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholdergruppen
• Pflege der Governance- & Compliance-Struktur unter Berücksichtigung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit IT- bzw. Digitalisierungsbezug, z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Medienmanagement, Medienkommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Wünschenswert wären zudem Erfahrungen im Bereich Unternehmensstrategie mit Schwerpunkt Digitalisierung
• Fundierte Kenntnisse mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie im Bereich Change Management
• Starke Kommunikations- und Modernisierungsfähigkeiten in Verbindung mit hoher Eigenverantwortung und der Motivation für neue digitale Lösungen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, sozialer Dienstleister und Arbeitgeber von rund 3.600 Mitarbeitenden. Mit unseren vielfältigen sozialen Angeboten und Einrichtungen sind wir an zahlreichen Standorten in ganz Niedersachsen vertreten. In unseren vier Geschäftsbereichen Pflege- und Servicedienstleistungen - Inklusion und Schulbetreuung - Soziale Hilfen, Beratung und Gesundheitsdienste - Kinder, Jugend, Familie und Migration engagieren sich unsere Mitarbeitenden täglich für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dabei handeln wir konfessionell und parteipolitisch unabhängig. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit - ebenso wie ein wertschätzendes Miteinander.

Benefits

• Gestalten Sie die digitale Zukunft eines sozialen Arbeitgebers, der Ihre Ideen wertschätzt und Entwicklung ermöglicht. Freuen Sie sich auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Miteinander.
• Vielseitige Tätigkeit
• Unterschiedliche Aufgaben und spannende Themen
• Familie & Beruf im Einklang
• Tageweise mobiles Arbeiten möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• 4 % arbeitgeberfinanziert nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit mit steigenden Beiträgen
• Umfangreiche Benefits
• Zuschüsse für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte und eine Geburtsbeihilfe sowie ein Gesundheitsbudget und exklusives Rabattportal
• 45.000 - 60.000 EUR Jahresgehalt
• Je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mit Arbeitgeberzuschuss für Ihren Vermögensaufbau
• Mitgestaltung
• Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie neue Strukturen aktiv mit
• Fahrrad-Leasing
• Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

Rechtliches

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt

Julia Roske
Referentin Organisationsentwicklung
0511 52486-336
Bewerbung-h-digitalisierung@paritaetischer.de
Www.paritaetischer.de/karriere
Einfach per E-Mail an: bewerbung-h-digitalisierung@paritaetischer.de
Lassen Sie uns gerne Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Ihr frühestmögliches Startdatum zukommen