Jobbeschreibung

• Die Stelle als Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen ist an der Schnittstelle zwischen dem Generalvikar des Bistums Aachen und der Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien angesiedelt. Gemeinsam gestalten beide Bereiche die strategische und pastorale Weiterentwicklung der Regionen des Bistums. Das Bistum Aachen gliedert sich in acht Regionen, die diözesane Vorgaben jeweils an die örtlichen Besonderheiten und Erfordernisse anpassen und die Pastoral des Bistums im Sinne des Subsidiaritätsprinzips mitgestalten. Während der Generalvikar Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Strukturebene Region trägt, begleitet die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien die pastoralen Aktivitäten und die Gremienarbeit in den Regionen und Pastoralen Räumen. Im Mittelpunkt stehen dabei Zusammenarbeit, Vernetzung und die Frage, wie kirchliches Leben heute und in Zukunft gestaltet werden kann. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Entwicklungen im Bistum aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Ebenen und Akteur:innen miteinander zu verbinden.
• Sie entwickeln das Profil sowie die Rolle und Aufgaben der Regionen im Zusammenspiel mit den Pastoralen Räumen und der Diözesanebene kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen die Geschäftsführung der Diözesankonferenz und gestalten eine synodale Konferenzstruktur zur Vernetzung regionaler Akteur:innen und der verschiedenen Strukturebenen des Bistums weiter.
• Sie begleiten die Zielvereinbarungsgespräche des Generalvikars mit den Regionalteams und verantworten das Monitoring sowie das Controlling daraus entstehender Arbeitsaufträge.
• Sie nehmen Fragestellungen und Herausforderungen aus den Regionen auf, bereiten diese auf und sorgen für eine verlässliche Kommunikation zwischen den regionalen Akteuren und dem Bischöflichen Generalvikariat.
• Sie übernehmen die Geschäftsführung der »Fachkonferenz Mittlere Ebene«, koordinieren Termine, erstellen Tagesordnungen und verantworten die Protokollierung sowie Nachbereitung der Konferenzen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Theologie, Theologie und Globale Entwicklung oder eines vergleichbaren theologischen Studiengangs
• Sehr gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Statuten
• Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und Begleitung von Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und gutes Gespür für Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen
• Beratungskompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Cambio Carsharing
• Bike Leasing
• Urban Sports Club
• Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 64.155EUR bis 74.742EUR Jahresbrutto, perspektivisch bis 91.968EUR.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer (Tel: +49 241 452 206)