Jobbeschreibung

• Gesamtverantwortung für den Aufbau, Hochlauf und die Weiterentwicklung des Produktionsstandorts
• Transformation des Standorts von einer verlängerten Werkbank zu einem eigenständigen, vollwertigen Produktionswerk innerhalb des Fertigungsverbunds
• Aufbau und Führung der lokalen Organisation inklusive Integration der bestehenden Belegschaft sowie Rekrutierung und Entwicklung weiterer Mitarbeitender und Führungskräfte
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher operativer Bereiche wie Produktion, Montage, Qualität, Logistik, Materialfluss, Instandhaltung und Produktionsplanung
• Ausbau der Fertigungskapazitäten und des lokalen Produktportfolios sowie Etablierung skalierbarer Prozesse, klarer Leistungsstandards und effizienter Produktionsstrukturen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean Management, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Fokus auf Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten
• Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und KPI-Management sowie Entwicklung des Standorts zu einem leistungsfähigen europäischen Produktions- und Logistik-Standort
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in NRW
• Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise als Werks-, Produktions- oder Operationsleiter
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Hochlauf oder in der Weiterentwicklung von Produktionsstandorten und Fertigungskapazitäten
• Fundiertes Verständnis manueller und teilautomatisierter Fertigungsprozesse, idealerweise in Kabelkonfektion, Verbindungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer low volume / high-mix-Produktion
• Erfahrung in Shopfloor Management, Produktionsplanung, Materialfluss, Werkslogistik, Qualitätssicherung sowie Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung und Change- Management sowie Erfahrung in der Integration, Stabilisierung und Weiterentwicklung bestehender Teams und Strukturen
• Unternehmerisches Denken, gutes kaufmännisches Verständnis inklusive Budget- und Kostenverantwortung sowie ein pragmatischer, umsetzungsorientierter Führungsstil
• Sehr gute Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz;
• Fließende Polnisch- und Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu einer intensiven Einarbeitung am Hauptsitz in NRW

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.

Benefits

• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur

Kontakt

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Lumen Group | www.lladvisorygroup.com