Jobbeschreibung

• Verantwortung für die operative Planung, Koordination und Steuerung des Rollouts intelligenter Messsysteme (iMSys) und moderner Messeinrichtungen
• Fachliche Bewertung von Kundenanlagen sowie Prüfung der Einhaltung technischer Anschlussbedingungen im Strombereich
• Koordination und Überwachung von Störungsanalysen sowie der Fehlerbehebung an Zählern, Smart-Meter-Gateways und Kommunikationstechnik
• Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie fachliche Steuerung von Dienstleistern
• Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Ressourcenbedarfen
• Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen, Service-Level-Agreements und betrieblichen Dokumentationen
• Fachliche Betreuung der Inbetriebnahme von Mittelspannungsmessungen
• Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Metering
• Einarbeitung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Förderung des Wissenstransfers zu neuen Technologien
• Sicherstellung einer lückenlosen digitalen Dokumentation und Nachverfolgung aller relevanten Arbeitsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Bachelor
• Fundierte Fachkenntnisse in der Zähler- und Strommesstechnik sowie Erfahrung im Arbeiten unter Spannung
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, modernen Kommunikationstechnologien und prozessorientierten Arbeitsabläufen
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie Führerschein Klasse B erforderlich

Unternehmensbeschreibung

Wir bieten Privatkund:innen, Unternehmen und Kommunen eine sichere Energieversorgung sowie individuelle Lösungen, die das Leben einfacher machen. Wir sind seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt. Wir engagieren uns für die Region und unterstützen unsere Kund:innen mit Beratung, Produkten und Services. Dies tun wir persönlich, verbindlich und professionell.

Benefits

• Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
• Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
• Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
• Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Kontakt

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de