Jobbeschreibung

• Mitwirkung bei der Akquisition und Ausführung von bundesweiten Aufträgen zur Bahnstromversorgung
• Systematische Betreuung von Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
• Überprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen Bereichsleitung
• Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
• Aktive Mitarbeit im Nachtragsmanagement
• Bereitstellung der Unterlagen für den externen Jahresabschluss, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Bewertungsvorschriften des Konzerns
• Erstellen und Überwachen von Jahresplanung, rollierender unterjähriger Vorschau sowie von Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung
• Monatliches Reporting an die Direktionsleitung
• Führung aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs inklusive Mitarbeiterbeurteilung und -förderung
• Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und Personalauswahl
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position in der Bauindustrie
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit

Unternehmensbeschreibung

Mit der Elektrifizierung der Bahninfrastruktur treiben wir die Verkehrswende voran. Jetzt die Weichen für die Zukunft stellen und mit uns am Fortschritt arbeiten.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Tantiemen
• Zukunftssicheres Marktumfeld
• Anspruchsvolle bundesweite Projekte
• 30 Urlaubstage
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gruppenunfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Gehobene IT-Ausstattung und Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Individuell zugeschnittene Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Begegnung auf Augenhöhe in einem erfolgreichen Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Kontakt

Tobias Bierl
Bessemerstrasse 42b
12103 Berlin
+49 30 670 690 9-31