Jobbeschreibung

• Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten KI-Strategie sowie aktive Gestaltung der KI-Transformation.
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen mit Fokus auf nachhaltigen Geschäftsnutzen.
• Steuerung von KI-Initiativen und Transformationsprojekten von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von KI-Lösungen.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementstrukturen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
• Förderung des organisatorischen Wandels sowie Aufbau von KI-Kompetenzen durch Schulungen, Workshops und Enablement-Maßnahmen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs-, Daten- oder IT-Projekten sowie Interesse an innovativen Technologien und deren erfolgreicher Einführung im Unternehmensumfeld.
• Gute Kenntnisse aktueller KI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmensumfeld sowie Interesse an neuen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Erfahrung in der Steuerung oder Begleitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Themen zu begeistern.
• Kenntnisse in den Bereichen KI-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit oder regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO, ISO 27001) sind von Vorteil.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.

Benefits

• People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
• Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche, ergonomische Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
• Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.

Kontakt

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Dominik Hölzemann
Recruiter
Tel.: +49 5733 / 12-8716