Jobbeschreibung

• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft für die Administration von Windows- oder Linux-Anwendungsservern. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem stabilen Betrieb und der Weiterentwicklung von Fachanwendungen sowie der Unterstützung bei der Betreuung der zugrunde liegenden Infrastruktur. Nähere Informationen zum IMZ unter www.digitale-schule.saarland .
• 1. Betrieb und Administration von Fachanwendungen
• Installation, Konfiguration und Administration von Fachanwendungen auf Windows- oder Linux-Servern
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Anwendungsbetriebs
• Durchführung von Updates, Upgrades und Versionswechseln
• Analyse und Behebung von Störungen im Applikationsbetrieb
• Performanceanalyse und Optimierung der eingesetzten Anwendungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• 2. Betreuung der Anwendungsserver
• Administration der Betriebssysteme der Fachanwendungen
• Überwachung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit
• Unterstützung bei Backup- und Wiederherstellungsverfahren
• Mitarbeit bei Sicherheitsmaßnahmen und Patchmanagement
• Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben
• 3 . Zusammenarbeit mit Herstellern und Dienstleistern
• Technische Abstimmung mit Softwareherstellern
• Koordination und Begleitung von Wartungsarbeiten
• Technische Abnahme von Updates und Änderungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Fachverfahren
• 4. Support
• Second- und Third-Level-Support für Fachanwendungen
• Analyse komplexer Fehlerbilder
• Unterstützung interner IT-Bereiche
• Beratung der Fachbereiche bei technischen Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder
• Vergleichbare IT-Ausbildung bzw. nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• 2. zwingend erforderliche Fachkenntnisse
• Erfahrung in der Administration von Windows-Servern oder Linux-Servern
• Kenntnisse im Betrieb von Serveranwendungen
• Erfahrung mit Update- und Patchmanagement
• Grundkenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. Microsoft SQL Server, MariaDB, PostgreSQL)
• Grundkenntnisse in PowerShell oder Bash
• Analytische Fähigkeiten bei der Fehlerdiagnose
• Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen
• Erfahrungen mit Monitoring-Systemen
• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerke und IT-Sicherheit
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder Schulumfeld
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Unternehmensbeschreibung

Das Informations- und Medienzentrum (IMZ) betreibt die zentrale IT-Landschaft für mehr als 50 Schulen mit über 40.000 Nutzerinnen und Nutzern. Zahlreiche Fachanwendungen unterstützen die Verwaltung, den Schulbetrieb sowie digitale Dienste.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großskaligen Schul-IT-Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Eine familienfreundliche Personalpolitik
• Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Fahhradleasing
• Externe, betriebliche Sozialberatung

Rechtliches

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.