Jobbeschreibung

• Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements
• Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen
• Kennzahlenbasierende Planung
• Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene
• Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
• Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
• Kundenkommunikation
• Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements
• Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken
• Einladung zu persönlichen Gesprächen

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik
• Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen
• Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
• Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat

Unternehmensbeschreibung

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik blicken wir auf eine
Außergewöhnliche Wachstumsgeschichte zurück. Lass uns gemeinsam wachsen, während wir weiter innovativ sind, digitalisieren und auf unseren Erfolgen aufbauen.
Mit rund 150.000 Kolleginnen und Kollegen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, zuverlässige Dienstleistungen anzubieten, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und sie in ihrer Zielerreichung zu unterstützen. Unser Weg zum Erfolg führt über Menschen wie dich - mit neuen Ideen, frischen Perspektiven und echtem Ehrgeiz.
Bei DSV liegt Leistung in unserer DNA. Wir arbeiten nicht nur - wir gestalten die Zukunft der Logistik. Dieser Anspruch treibt ein dynamisches Umfeld an, das auf Zusammenarbeit mit erstklassigen Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Handeln basiert.
Wir schätzen Inklusion, leben kulturelle Vielfalt und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, von Kunden geschätzt werden und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest - dann bist du hier genau richtig.

Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
• * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Kontakt

Kim Carina Wollner
Talent Acquisition Partner DACH
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de