Jobbeschreibung

• Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Energiemanagementsystems (EnMS) gemäß ISO 50001
• Überwachung und Bewertung relevanter gesetzlicher, regulatorischer und normativer Anforderungen im Bereich Energieeffizienz und Energiemanagement
• Analyse und Reporting energierelevanter Daten, Verbräuche und Kennzahlen auf Geschäftsbereichs- und DACH-Ebene
• Weiterentwicklung von EnPI-Systemen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Energieperformance
• Koordination der Festlegung, Nachverfolgung und Bewertung von Energiezielen, Maßnahmenplänen und Verbesserungsprojekten
• Begleitung interner sowie externer Audits im Rahmen der ISO-50001-Zertifizierung
• Identifikation von Energieeinspar- und Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu energierelevanten Themen und Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Standortverantwortlichen, externen Dienstleistern und Auditoren zur Sicherstellung der Wirksamkeit des EnMS
• Einladung zu persönlichen Gesprächen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur-, Umwelt- oder Energiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement im Umfeld eines zertifizierten Managementsystems
• Gute Kenntnisse der ISO 50001 sowie ein grundlegendes Verständnis relevanter energie- und umweltrechtlicher Anforderungen
• Verständnis für technische Anlagen, Energieverbräuche sowie Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie im KPI-Management und Reporting von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Unternehmensbeschreibung

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen - durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.
Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur - wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest - dann bist du hier genau richtig.

Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
• * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Kontakt

Vanessa Strauch
Talent Acquisition Specialist
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de