Jobbeschreibung

• Mitarbeit an komplexen Fragestellungen von Gebäudeförderprogrammen des Bundes
• Zuarbeit zu anderen Projekten hinsichtlich Themen, die Gebäudeförderprogramme betreffen
• Mitarbeit an einem Projekt zur Stärkung von Energieeffizienz-Expertinnen und -Experten im Denkmalbereich
• Erkennen und Identifizieren von Synergien zwischen verschiedenen Programmen und Projekten sowie Konzipieren von Vorschlägen zur Weiterentwicklung und Abstimmung dieser
• Eigenverantwortliche Organisation und Bearbeitung von komplexen Teilaufgaben innerhalb des Projekts sowie Anleitung und Unterstützung von Teams für Projektteile
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Facharbeitskreisen, intern wie extern

Qualifikation

• Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung von Förderprogrammen und der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes. Dabei kennen Sie sich in der Gebäudeförderlandschaft aus, sowohl mit energieeffizientem Neubau als auch mit denkmalgerechtem Sanieren. Für weitere Projekte (bspw. für die Durchführung und Auswertung der Vor-Ort-Kontrollen (VOK) im Rahmen der Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG)) sind Sie Ansprechpartner und Wissensträger.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss z. B. im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit nachweislichen Kenntnissen im Gebäudesektor
• Erfahrung im Bereich von Gebäudeförderprogrammen und der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes
• Fundierte anlagentechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik
• Fähigkeit zum konzeptionellen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeiten
• Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) und Kenntnisse mit Bilanzierungssoftware-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Benefits

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Rechtliches

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Kontakt

Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel
+49 (30) 66 777-263
Patrick.Metel@dena.de