Jobbeschreibung

• In Ihrer Rolle als Project System Manager (m/w/d) für den Bereich Mechanik übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die technische und organisatorische Steuerung komplexer mechanischer Systeme im Schiffbau. Sie koordinieren internationale Projektteams, treffen anspruchsvolle technische Entscheidungen und stellen sicher, dass Zeit , Qualitäts und Budgetziele erreicht werden. Dabei agieren Sie als verbindende Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, internationalen Lieferanten, Reedereien und Klassifikationsgesellschaften.
• Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
• Planung, Steuerung und Überwachung von Schiffbauprojekten im Rahmen der Mittel und Feinplanung
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets, Qualitäts und Gewichtsvorgaben sowie frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Projektforecasts für zugewiesene Bereiche sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen
• Sicherstellung der schiffsübergreifenden Inbetriebnahmefähigkeit sowie eigenständige Koordination und Überwachung der Inbetriebnahme der verantworteten mechanischen Systeme (z. B. HVAC, Rohrsysteme, Maschinenanlagen, hydraulische Systeme)
• Bewertung, Entwicklung und Entscheidung technischer Lösungsalternativen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, Reedereien und Klassifikationsgesellschaften
• Regelmäßige Berichterstattung an Produktions und Projektmanagement sowie professionelle Kommunikation mit Reederei, Klasse und internationalen Stakeholdern
• Fachliche Führung und Koordination des Projektteams (u. a. Bauleitungen, Meister (m/w/d), Systemverantwortliche, Einkauf, Partnerunternehmen)
• Durchführung von Verhandlungen mit Kunden und internationalen Lieferanten sowie Sicherstellung eines aktiven und strukturierten Claim und Änderungsmanagements
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Projekt und Unternehmensstrategie sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Funktion als zentrale Ansprechperson für Systemanfragen von Technik, Kunde, Klasse und weiteren Projektpartnern

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Qualifikation, z. B. als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Versorgungstechnik, Schiffbau oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Berufserfahrung im Management komplexer technischer Großprojekte, idealerweise im Schiffbau oder in vergleichbaren Industrien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Unternehmerisches Handeln, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg - und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Benefits

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten