Jobbeschreibung

• Projektkoordination von Straßenbau- und Ingenieurbaumaßnahmen
• Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung
• Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit den Fachrichtungen Straßenbau oder Konstruktiver Ingenieurbau oder ein vergleichbares Hochschulstudium (mind. Bachelor) oder
• Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder
• Beamtenverhältnis in der technischen Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt
• Praktische Berufserfahrungen im Bereich des Ingenieur- oder Straßenbaus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)
• Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse kurzfristig anzueignen, z.B. im Haushalts- und Vergaberecht
• Gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA sind wünschenswert
• Selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise - auch im Team
• Sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Unternehmensbeschreibung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Benefits

• Ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 51.200 EUR bis 75.900 EUR (Entgeltgruppe 11 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Für Meister/innen bzw. Techniker/innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 EUR bis 69.000 EUR (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• Eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• Betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem Wasser - wahlweise mit oder ohne Kohlensäure
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• Aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Rechtliches

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Herr Tobias Fälker (02372 551-337) gerne zur Verfügung.