Jobbeschreibung

• Führung & Verantwortung
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie Förderung einer leistungsstarken, motivierenden und sicherheitsorientierten Teamkultur
• Umsetzung der Vorgaben der Betriebsleitung und aktive Unterstützung bei strategischen und operativen Themen
• Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Produktion & Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer sicheren, termingerechten und wirtschaftlichen Produktion
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsabläufen, Verfahren und Anlagen
• Analyse von Kennzahlen sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen
• Verantwortung für Produktionsplanung, Kapazitätsauslastung und Ressourceneinsatz
• Erstellung und Aktualisierung von Herstellanweisungen sowie Begleitung von Betriebsversuchen
• Anlagen- und Betriebsverantwortung
• Rechtssicherer und genehmigungskonformer Betrieb der zugewiesenen Produktionsanlagen
• Wahrnehmung von Betreiberpflichten und Delegation entsprechender Verantwortlichkeiten
• Mitarbeit bei Planung, Genehmigung und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie bei technischen Änderungen
• Verantwortung für Wartungsstrategien, Instandhaltungskonzepte und Anlagenverfügbarkeit
• Steuerung von Management-of-Change-Prozessen (MOC) und Durchführung von Risiko- und HAZOP-Analysen
• Qualität, Umwelt & Arbeitssicherheit
• Sicherstellung der Einhaltung aller qualitäts-, sicherheits- und umweltrelevanten Standards
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, unter anderem aus BImSchG, GefStoffV, BetrSichV und WHG
• Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsschutzstandards
• Überwachung von Abfall-, Abwasser- und Gefahrstoffmanagement
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Audits sowie internen Selbstprüfungen
• Wirtschaftlichkeit & Steuerung
• Budgetplanung und Budgetverantwortung für Personal, Investitionen und Betriebsmittel
• Erstellung und Prüfung von Produktkalkulationen
• Bereitstellung relevanter Kennzahlen, Analysen und Berichte für die Betriebs- und Geschäftsleitung
• Verantwortung für Inventuren und Bestandsmanagement

Qualifikation

• Fachliche Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine entsprechende technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse chemischer Produktionsprozesse, Verfahrenstechnik sowie industrieller Fertigungsverfahren
• Erfahrung im Betrieb genehmigungspflichtiger Anlagen
• Erfahrung & Know-how
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld der chemischen Industrie
• Nachweisbare Erfolge bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen durch KPI-Steuerung, Standardisierung und Lean-Ansätze
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. BImSchG, GefStoffV, BetrSichV, ArbSchG)
• Erfahrung mit Risikoanalysen, HAZOP und Management-of-Change-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit GUS und ChemGes
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönliche Stärken
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit circa 700 Mitarbeitende. Unsere Schwerpunkte sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel (z. B. für Farben, Lacke oder industrielle Schmierstoffe), Flammschutzmittel (etwa für Kunststoffe, Textilien oder Baumaterialien) und Kosmetikadditive (wie z. B. Emulgatoren, Feuchthaltemittel oder antimikrobielle Wirkstoffe für Hautpflegeprodukte).

Benefits

• Attraktive Vergütung & Sicherheit
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Zukunftsbetrag mit Wahloption (zusätzlich 5 freie Tage, alternativ Auszahlung oder Einzahlung in die Altersvorsorge), Altersvorsorgemodelle sowie Pflegezusatzversicherung.
• Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub, 37,5 Wochenstunden sowie familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten.
• Fachliche & persönliche Entwicklung
• Umfassende Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsangebote, individueller Entwicklungsplan.
• Gesundheit & Gemeinschaft
• Kostenlose Sportangebote (Badminton, Fußball, Yoga, Pilates und vieles mehr), Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreies Essen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, gemeinsame Firmenevents sowie ein externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulicher Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Fragestellungen.
• Mobilität & gesellschaftliches Engagement
• Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an Bus und Bahn sowie gesellschaftliche Verantwortung durch die THOR Stiftung, die soziale und karitative Projekte in der Region Speyer unterstützt.
• Diese Position wird außertariflich (AT) vergütet. Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen, die im Abschnitt »Das bieten wir« aufgeführt sind.

Kontakt

Für Rückfragen zu dieser Stellenanzeige steht Ihnen Antonia Weiß gerne telefonisch unter 06232 6360 zur Verfügung.
Antonia Weiß
Personalsachbearbeitung