Jobbeschreibung

• Konzeption von strategischen Vorgaben zum Identity- und Accessmanagement (IAM) für die IT der Berliner Wasserbetriebe in Ableitung der übergeordneten IAM-Strategie
• Steuerung der IAM-Prozesse im gesamten LifeCycle (Prozessstrategie, Prozessdokumentation, Prozessoptimierung, Prozessumsetzung, Prozessdurchführung und Prozesscontrolling) für die IT
• Leitung von Projekten und Vorhaben für die technische Planung und Umsetzung des zentralen strategischen und operativen IAM im Rahmen der strategischen Vorgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Kenntnissen im Bereich Identity- und Accessmanagement und IT-Projekterfahrungen sowie stellenrelevanten Kenntnissen
• Detaillierte Kenntnisse von Strategietools und Analysewerkzeugen sowie KPIs
• Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen
• Prozesskenntnisse (ISO 9001, 27001, 20000, ITIL V4)
• Umfassende Kenntnisse des geltenden IT-Grundschutzes sowie der DSGVO
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IAM-Vorgaben sowie Marktkenntnisse über aktuelle Technologien zum IAM
• Kenntnisse in der technischen Umsetzung
• Kundenorientierung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Benefits

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Rechtliches

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin