Jobbeschreibung

• Sie sind verantwortlich für die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung bzw. haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- wie auch im konstruktiven Ingenieurbau
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen vor Ort sowie die Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen
• Sie übernehmen hierbei die Umsetzung projektbezogener Termin- und Kostenplanung
• Sie unterstützen die Leitung eines Großprojekts und übernehmen hierbei Teilaufgaben des Projektmanagements

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen möglichst praktische Erfahrungen in Bauvorbereitung, Baudurchführung und Abrechnung auf dem Gebiet des Strecken- wie auch konstruktiven Ingenieurbaus mit
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement (Projektziele definieren) oder in der Projektsteuerung (Ziele nachhalten)
• Gute Kenntnisse des Fachrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert
• Erfahrung in der Vergabe und Betreuung von Ingenieurverträgen sowie Kenntnisse der HOAI sind von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (bspw. iTWO für Ausschreibung und Abrechnung) sowie der MS-Office Standardsoftware
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

Unternehmensbeschreibung

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

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Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Jonna Göttlicher, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3236.